Вебинар по теме:

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА - ВЗАИМОСВЯЗЬ С ФОТ И СИСТЕМОЙ ПРЕМИРОВАНИЯ

15 Сентября 2026 с 10.00 до 14.00, онлайн

Ведущий - эксперт:

руб. (ВКЛЮЧЕНО: участие в вебинаре, электронные методические материалы и сертификат участника)

Скидки от 2-х участников и за предварительную регистрацию

Записаться на вебинар Версия для печати

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА

Как повышать производительность труда и правильно мотивировать сотрудников на ее рост. На вебинаре мы разберем:

  1. Как правильно рассчитать производительность труда? Почему стандартный расчет производительности труда ведет к ложному результату?
  2. Рассмотрим варианты расчета производительности труда. В результате вы сможете выбрать оптимальный вариант для вашего предприятия.
  3. Разберем какие показатели применять для анализа эффективности управления персоналом и ФОТ?
  4. Рассмотрим схемы премирования, мотивирующих сотрудников на рост производительности труда.

Вебинар предназначен для производственных и производственно-торговых компаний, как для директоров по персоналу,  руководителей отделов компенсации и мотивации, так и для руководителей производства.

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

1. Варианты расчета показателя «Производительность труда»

  • Традиционный расчет показателя «Производительность труда»
  • Расчет показателя производительности труда, согласно методики расчета производительности труда предприятия, отрасли, субъекта РФ, утвержденной Министерством экономического развития РФ
  • Рекомендации по расчету производительности труда на основе управления ограничений. Пример расчета.

Практика. Обсуждение. Выбор оптимального варианта для вашего предприятия.

2. Взаимосвязь производительности и фонда оплаты труда

  • Всегда ли нужно связывать ФОТ с производительностью труда?
  • Какие показатели применять для анализа эффективности ФОТ и управления персоналом?
  • Примеры доли ФОТ в выручке предприятий разных отраслей.

3. KPI «Производительность труда» в системе премирования

  • Почему KPI «производительность труда» может быть подводным камнем для системы премирования и мотивации? Примеры из практики
  • Показатели в системе премирования, мотивирующие на рост производительности труда
  • Пример расчета премии начальника цеха, начальника участка, руководителя отдела продаж с мотиваций на рост производительности труда.

Практика. Расчет премии руководителя с мотивацией на рост производительности труда.


Скидки: за раннюю регистрацию и количество участников в одной заявке (Посчитать полную стоимость).

Для регистрации участия заполните форму регистрации.

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ - ЭКСПЕРТ

ВЕТЛУЖСКИХ Елена Николаевна

Сертифицированный бизнес -тренер, консультант, коуч, преподаватель курса MBA.

Профессиональная деятельность:

  • Реализация консалтинговых проектов по разработке карт целей компаний и сбалансированной системы показателей
  • Реализация проектов по разработке системы грейдов и системы вознаграждения по KPI
  • Проведение открытых и корпоративных семинаров
  • Коучинг руководителей и консультантов по оплате труда
  • Опыт консалтинговой и тренерской деятельности 15 лет

Автор книг:

  • «Система вознаграждения. Разработка целей и KPI»
  • Управление человеческими ресурсами ( совместно с компанией 1С)
  • «Мотивация и оплата труда. Практика. Методики. Инструменты»,
  • Управление человеческими ресурсами ( совместно с компанией 1С)
  • «Генеральный директор. Ценный опыт»,
  • «Система вознаграждения. Разработка целей и KPI»
  • «Как разработать эффективную систему оплаты труда? Примеры из практики российских компаний»

Публикации в журналах: «Генеральный директор», «Мотивация и оплата труда», «Справочник по управлению персоналом», «Менеджмент Качества» и другие

Образование:

  • Бизнес-школа Ланкаширского университета (Lancashire Business School , Great Britain)
  • Сертификат Академии Торгово-промышленной Палаты Германии, «Стратегический менеджмент»
  • Сертификат профессионального коуча, курс обучения коучингу Мерилин Аткинсон ( Erickson College International.Canada). и.тд.
  • Сертификат Консульства штата Джорджии, программа «Управление человеческими ресурсами»
  • Курс по управлению персоналом «Управление персоналом на предприятиях. Опыт Германии» (Carl Duisberg Gesellschaft e.V. ),
  • Курс «Управление предприятием» Института Комплексных исследований «Мицубиси – СОКЭН» (Япония),
  • Курс «Управление кадрами и трудовыми отношениями» Японский центр производительности,
  • Президентская программа подготовки управленческих кадров, диплом по специализации «Управление человеческими ресурсами»
  • Диплом по специализации «Психология управления и социальная психология»
  • Диплом УРГТУ по специальности «Физика металлов»

Опыт работы

  • Индивидуальный предприниматель
  • Российский фонд образовательных программ «Экономика и управление», руководитель департамента консультирования, бизнес-тренер
  • Консалтинговая компания «Haensch QE», консультант
  • Директор по персоналу
  • Туристическая фирма, собственник, генеральный директор
  • Руководитель отдела МБТ «Спутник»
  • Инженер-технолог

Клиенты

ОАО «НК «Роснефть», АО «Газпромнефть–ОНПЗ», ОАО «Камаз», ОАО «МеталлоИнвест», АО «Нижнетагильский металлургический комбинат», ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ЗАО «РНТ», ЗАО «ПРОТЕК», ООО "ПК Стальпрокат» , МХК «Еврохим», «KazTransCom», «ЭНЕРГОМАШ», «ЩекинАзот», ОАО «Металлургический завод им. А. К. Серова», «Синарский трубный завод»,ОАО «УМПО», ОАК «СТОУН», ООО «НПП КуйбышевТелеком-Метрология, сеть универсамом «КОМАНДОР», ЗАО «Уральская Монтажно-Промышленная Компания», ОАО «Уралсвязьинформ», Торговый центр «Успенский», ООО «Naumen», ТК «ИСТРА», ЗАО «ПО «Трек», «Шервуд», ООО "Программные технологии» и и другие.

Банки: ОАО «АСБ Беларусбанк», «Вуз-банк», «Кредит Уралбанк», банк «СELETEM» , «Инвестбанк».

 

СТОИМОСТЬ И РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ВЕБИНАРЕ

7777.00 руб. - стоимость за 1-го участника непосредственно перед мероприятием.

руб. - стоимость за 1 участника, с учетом скидки руб. за раннюю регистрацию.

Чем раньше Вы регистрируетесь, тем стоимость ниже! Актуальная стоимость участия отображается в форме регистрации внизу.

Чтобы узнать скидку при регистрации нескольких человек, выберите необходимое количество участников.

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИИ

Для регистрации участника(ов) необходимо заполнить форму ниже. После заполнения и отправки формы, Вы попадете на страницу Вашей заявки, где будет возможность распечатать счет на оплату или оплатить банковской картой (в зависимости от выбранного способа оплаты). Информацию с подтверждением регистрации и дальнейшие инструкции будут отправлены в рабочее время на указанный Вами адрес электронной почты.

Выберите один из вариантов:*

Количество участников *
Стоимость (при регистрации сегодня)
Купон на дополнительную скидку
Участники *
Контактная информация *
Оплата *
 Укажите реквизиты компании для выставления счета.
Полное название компании
Юридический адрес
Фактический адрес
ИНН
КПП
Дополнительно
Ваши замечания или вопросы по программе мероприятия, вопросы преподавателям и пр.
* обязательные поля

Государственный оборонный заказ - 2022 * Красная Поляна * 08-11 июня

Тематики семинаровТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ



Подписка на рассылку БШ Эксперт